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　　中新網北京10月12日電(記者 李金磊)2017年提高最低工資標準的地域數量較客歲大幅增加。據不完全統計，今朝最少已有17個地區發佈了2017年最低工資標準。其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工資標準≥2000元。

　　17地域提高最低工資標準

　　自10月1日起，吉林、河南、山西、寧夏等多地最先履行新的最低工資標準。湖北省近期也宣布，從2017年11月1日起調整全省最低工資標準，月最低工資標準按區域劃分為四檔，順次為1750元、1500元、1380元、1250元。

　　至此，據不完全統計，今年以來，最少已有上海、深圳、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內蒙古、湖北、河南、福建、山西、陝西、寧夏、甘肅、湖南、青海等17個地域上調了最低工資標準。

　　記者注意到，本年上調最低工資標準的地區數目較客歲大幅增添。數據顯示，2016年只有9個地域提高了最低工資標準。

　　四地月最低工資標準≥2000元

　　根據《最低工資劃定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準合用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。省、自治區、直轄市規模內的不同行政區域可以有分歧的最低工資標準。

　　隨著最低工資標準的不休上調，目前，上海、深圳、天津、北京這四個城市的月最低工資標準進入了2000元大關。

　　此中，上海月最低工資標準2300元，為全國最高；深圳次之，為2130元；天津月最低工資標準本年是首次沖破2000大關，達到2050元；北京月最低工資標準恰好為2000元。

　　各地最低工資「含金量」紛歧

　　憑據《最低工資規定》，在勞動者供應正常勞動的情況下，用人單元應付出給勞動者的工資在剔除以下各項今後，不得低於本地最低工資標準：(一)耽誤工作時候工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特別工作情況、前提下的補助；(三)司法、律例和國度劃定的勞動者福利待遇等。

　　良多網友會問，最低工資里是不是包括小我繳納的「五險一金」？由於上述劃定並未明確是不是剔除「五險一金」，所以對於最低工資標準是不是包括小我繳納的「五險一金」，各地劃定不盡一致。

　　有的地方明白包括在內。如，內蒙古明確，最低工資標準中包括：根基養老保險金、醫療保險金、賦閑保險金和住房公積金的小我繳納部門。

　　而有的處所明白不包括，是以，這些處所最低工資標準的「含金量」也就更高一些。如，北京、上海明白，勞動者小我應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的構成部門，用人單位應按劃定另行付出。

　　工資低於最低工資標準怎麼辦？

　　如果職工發現本身的工資標準低於本地的最低工資標準，該怎麼辦呢？

　　對此，山西省人社廳透露表現，最低工資標準只是一個保障標準，不是分派標準，不克不及把最低工資標準作為單元工資的發放標準。若是勞動者發現本身的工資低於本地最低工資標準，可向「12333」人力資本和社會保障熱線或當地勞動保障監察機構投訴，也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的正當權益。

　　陝西人社廳在通知中要求，各級人力資本社會保障部門和工會組織，要增強對《陝西省最低工資劃定》履行環境的查抄和監督，確保提供了正常勞動的職工工資不低於當地最低工資標準，依法查處用人單位的違規違法行為，切實維護勞動者的合法權益。(完)